Hay 2 tipos de personas las que invierten en su desarrollo personal, son curiosas, se superan, estudian, se preparan, aceptan la retroalimentación de otros, tienen una mentalidad de crecimiento y están las que no. ¿Cuál eres tú?
El mundo exterior está moviéndose a una velocidad tan acelerada, que implica que puedas desacelerar en tú día a día para poder así reconectar con tu mundo interior, entender ¿qué es lo importante para ti? ¿qué necesitas?, ¿qué habilidades me pueden llevar a un siguiente nivel en mi vida?, tener tiempo para poder pensar, para comprender lo que está sucediendo en tu contexto, elevar consciencia y así generar más claridad en tu vida.
“Nuestro éxito exterior, comienza por nuestro éxito interior”
Para muchas personas en el mundo empresarial su droga preferida se ha vuelto el “ajetreo”, dicho en otras palabras, viven ocupados en lo ocupado y su principal excusa es “no tengo tiempo”. Estar ocupados no quiere decir que estes haciendo algo extraordinario. Se enfocan en lo urgente y dejan lo importante a un lado.
El ritmo que hoy traes de trabajo ¿es sostenible en el largo plazo?, ¿estas poniendo seriedad a tú vida para generar progreso en lo que es importante para ti?
Es una gran idea tener un plan de desarrollo y que estes actualizando constantemente, al menos cada 6 meses, ¿cuáles son las habilidades que más deseo y necesito desarrollar este año?, siempre pensando holísticamente en los diferentes roles que tienes en tu vida. Te comparto algunas ideas de lo que incluye mi plan de desarrollo: retar las creencias que hoy me limitan y adoptar creencias que me empoderen, ¿qué nueva creencia o creencias quisieras adoptar que te ayudarán a sentirte con más confianza y felicidad?, desarrollar una cosmovisión más educada del mundo (somos parte de algo mayor), precisar en que habilidades técnicas me tengo que enfocar para llevar mi misión profesional a un siguiente nivel, decidir las habilidades humanas que tengo que trabajar y adoptar nuevas que me ayuden a ser un mejor coach, líder, una mejor persona y por último el más importante seguir trabajando en mi inteligencia emocional ( clave).
En esta época han surgido nuevas enfermedades y que afectan a muchas personas, hay una enfermedad muy peculiar a la que le llamo la enfermedad del “destino” y quiere decir que muchas personas solo quieren hacer lo que es “suficiente”, llegar lo más rápido a su retiro y listo “termine”. El problema de esto es que caes en la trampa de querer hacer solo ajustes rápidos en tu vida, adoptas soluciones sencillas temporales y perdemos la perspectiva que lo que realmente se necesita es de mejores aptitudes. Las personas que solo buscan “arreglos rápidos” dejan de hacer lo que es correcto cuando la presión del día a día se libera, las personas que persiguen mejores aptitudes hacen lo que se debe hacer no importa cuales son las circunstancias.
Las personas que tienen una práctica de vida de mejora continua han aprendido a incorporar al menos estos 4 procesos:
1.- Se preparan: Cuando las personas son intencionales sobre aprender algo nuevo día a día, entonces están mejor preparados para poder enfrentar, manejar cualquier reto que se les presente en su día a día.
2.- Contemplación: Tiempo a solas es esencial para poder mejorar. Te permite ganar perspectiva de tus propias fallas y éxitos de manera que puedas aprender de ellas. Te da el tiempo y espacio para afinar tu visión personal y de tu organización. Además, te habilita para poder planear como podrías mejorar en el futuro.
3.- Aplicación: Llega el momento donde tienes que dejar de esperar el momento para convertirte en la persona que realmente quieres ser y comenzar a ser la persona que tu quieres ser. En otras palabras, tienes que comenzar a aplicar todo lo que has aprendido. Hay una diferencia entre el saber y el hacer, ¿qué estas haciendo con lo que estas aprendiendo?
4.- Se enfocan en fortalezas: Deja de gravitar en las debilidades y enfócate en tus fortalezas. Probablemente es más fácil el estar observando nuestros problemas y deficiencias o las de otros. Pero poner nuestras energías en corregir solo nuestras debilidades, te va a desmoralizar y terminaras involuntariamente saboteando tu proceso de crecimiento. En lugar de enfocarte en tus debilidades, pon más atención en tus fortalezas. Enfócate en mejorar, afinar las habilidades que ya existen, complementa las cualidades positivas, dales vida a los frutos inherentes en ellas. Las debilidades pueden esperar, a menos de que sean defectos de carácter – si pon atención en esto. En caso de que tengas gente a tu cargo, comienza siempre haciendo énfasis en pulir sus fortalezas, cuando tengas la suficiente confianza y cercanía con las personas de tu equipo entonces podrás enfocarte en sus debilidades, y una vez que lo hagas lo deberás hacerlo con gentiliza y una a la vez.
Te invito a reflexionar o adoptar estos 4 procesos, practícalos en tu vida y promuévelas, por supuesto has los ajustes que hagan sentido para ti y fomentemos la importancia de tomarnos tiempo de calidad para nosotros
Tu necesitas, tu familia necesita, tu trabajo necesita, el mundo necesita la mejor versión de ti.
Te mando un fuerte abrazo y deseando que tengas días mágicos.
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