¿Qué tanto de ti ha tenido que morir para que pudieras ser el líder que hoy eres?
No hablo de renuncias cosméticas, ni de posturas que ensayan discursos sobre transformación sin haberse atrevido nunca a sumergirse en el dolor sagrado del cambio real. Hablo de las veces en las que tu ego tembló, en las que tus seguridades se quebraron como cristales viejos al caer, en las que tu alma te gritó que dejaras de controlar… y que comenzaras a confiar. Eso es liderazgo. No el aplauso ni el cargo. Es el camino del que se atreve a desaparecer tal como ha sido para volver a nacer en coherencia.
A veces me preguntan qué hace falta para liderar de verdad. Y yo respondo con una historia. La historia de Vicente, un hombre al que acompañé hace años en su proceso como consultor, pero que terminó enseñándome más de lo que él pudo imaginar.
Vicente era el típico "hombre orquesta". Controlaba todo en su empresa. Firmaba hasta las vacaciones de los empleados. Quería revisar cada correo, cada decisión, cada mínima tarea. Su celular sonaba a toda hora. Tenía la agenda llena, la cabeza agotada y el alma vacía. No confiaba en nadie. A su equipo lo veía como una fila de ejecutores, no como seres humanos. A sus hijos los miraba de reojo mientras terminaba otro informe. Y a su esposa le hablaba en resúmenes ejecutivos.
La transformación de Vicente no fue inmediata. Fue dolorosa. Tuvo que ver a su empresa en crisis por su ausencia voluntaria, cuando decidimos juntos que se alejara dos semanas para que el equipo se enfrentara al “vacío del jefe”. Tuvo que aceptar errores cometidos, pedir perdón a quienes había subestimado, y llorar en privado por no haberse permitido antes la ternura de ser humano. Fue entonces cuando nació un nuevo Vicente. Uno que no se extinguió por debilidad, sino por conciencia.
Porque la verdad, y lo digo desde mis más de 35 años caminando junto a líderes y emprendedores, es que todo liderazgo auténtico es un proceso de muerte y renacimiento. No hay evolución sin pérdida. No hay nueva visión sin duelo por la antigua. No hay transformación sin desmontaje de creencias heredadas, programaciones culturales o máscaras sociales.
La mayoría quiere liderar sin dejar de ser quien ha sido. Pero no se puede pilotar una nave con el mapa del miedo, ni inspirar con una voz que no ha sido antes quebrada por el dolor.
Y aquí es donde la espiritualidad entra no como doctrina, sino como experiencia. El líder que se transforma no es el que acumula herramientas, cursos o discursos. Es el que se atreve a mirarse al espejo y decirse la verdad: “Ya no me sirve liderar desde el personaje. Quiero liderar desde el alma.”
Cuando hablo de Eneagrama, numerología o inteligencia emocional con algunos empresarios, a veces veo sus cejas levantarse. Pero luego, cuando comprenden que son puertas hacia una verdad más profunda sobre sí mismos, se abren. Porque detrás de cada resultado empresarial, hay un ser humano no resuelto. Detrás de cada fracaso en ventas o crisis de equipos, hay un líder que se ha olvidado de sí mismo.
¿Te conoces realmente? ¿Sabes cuáles heridas arrastras que terminan proyectándose en tu equipo? ¿Te has dado permiso de sanar, de cuestionar, de reprogramarte? Porque si no lo haces, liderarás desde la herida, no desde la sabiduría.
Y eso tiene consecuencias.
Y entonces llega el punto de quiebre.
Ese momento en que tu cuerpo ya no aguanta. O tu empresa se detiene. O tus hijos te dejan de mirar con admiración. O simplemente algo en ti muere… y entiendes que eso no era una tragedia, sino una oportunidad sagrada. Ese es el momento del nuevo nacimiento.
En mi experiencia, los mejores líderes que he conocido —en el mundo empresarial, espiritual o social— no son los más brillantes, ni los más “productivos”, ni los que más títulos tienen. Son los que más se han permitido transformarse. Los que han sabido extinguir lo que ya no les sirve, aunque les haya costado llanto, renuncias y silencio.
Si tú estás leyendo esto y sientes que algo en ti se ha removido, que alguna parte de ti está lista para morir, quiero decirte que estás en el mejor momento de tu vida. Porque toda extinción consciente es la puerta a una evolución luminosa.
Vicente hoy lidera desde la confianza. Su empresa creció más cuando él dejó de controlarla. Su familia lo abraza con una nueva presencia. Y él… él brilla distinto. No desde el ego, sino desde la autenticidad.
Y tú, ¿qué parte de ti está lista para extinguirse?
No temas al cambio. Teme a quedarte donde ya no creces. Teme a seguir liderando desde una máscara cuando tu alma te está pidiendo que lideres desde tu verdad.
Agendamiento: AQUÍ
Facebook: Julio Cesar Moreno D
Twitter: Julio Cesar Moreno Duque
Linkedin: (28) JULIO CESAR
MORENO DUQUE | LinkedIn
Youtube: JULIO CESAR MORENO DUQUE - YouTube
Comunidad de WhatsApp: Únete
a nuestros grupos
Grupo de WhatsApp: Unete a nuestro Grupo
Comunidad de Telegram: Únete a nuestro canal
Grupo de Telegram: Unete a nuestro Grupo
Blogs: BIENVENIDO
A MI BLOG (juliocmd.blogspot.com)
AMIGO DE. Ese ser supremo
en el cual crees y confias. (amigodeesegransersupremo.blogspot.com)
MENSAJES SABATINOS
(escritossabatinos.blogspot.com)
Agenda una
sesión virtual de 1 hora, donde podrás hablar libremente, encontrar claridad y
recibir guía basada en experiencia y espiritualidad.
👉 “¿Quieres más tips como este? Únete al grupo exclusivo de WhatsApp o
Telegram”.