Vaca sagrada en el mundo de la empresa: "Las personas son lo más importante".
Siento decirte que no.
Tu empresa no puede depender de las personas que trabajan en ella.
Porque si fuera así y se van ¿qué pasaría en tu negocio?
¿A caso tu empresa sería incapaz de seguir ofreciendo productos o servicios de calidad? (Si me respondes afirmativamente tienes un problema, y gordo).
"Lo más importante en la empresa son los RRHH" (falso).
Desde mi punto de vista, y lo defenderé a muerte, lo más importante en una empresa es que esté sistematizada.
Y esa labor es tuya como gerente de la empresa.
Lo que ocurre es que con las urgencias… no te da tiempo.
Pero es lo más importante, porque va a hacer que tu empresa:
funcione como un reloj
independientemente de los empleados que tengas (siempre que no sean unos inútiles o no quieran trabajar, claro)
aunque tú no estés físicamente presente en tu empresa
Ah ¿y qué significa que tu empresa esté sistematizada?
Empresa sistematizada:
1. Tienes un organigrama (puesto por escrito).
2. Tus empleados saben QUÉ tienen que hacer.
3. Tus empleados saben CÓMO tienen que trabajar.
4. Hay unas NORMAS, conocidas por todos.
5. Hay unas REUNIONES previstas (pocas, periódicas y de corta duración).
6. Hay unos VALORES compartidos por todos (y quien no los comparta, sabe que está fuera de la empresa).
7. Y a la gente que no sabe o no quiere trabajar, se le invita a salir de la empresa (es mejor que no lleguen a entrar...).
PD: Entiendo "que las personas son importantes" pero con orden y sistema